查看完整版本: [-- 招聘注册岩土工程师(企业技术负责人总工) --]

-> 岩土就业 -> 招聘注册岩土工程师(企业技术负责人总工) [打印本页] 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

<<   1   2  >>  Pages: ( 2 total )

hailongzheng 2019-04-28 15:07

招聘注册岩土工程师(企业技术负责人总工)

    介:浙江吴越岩土工程有限公司位于嘉兴南湖畔,是一家专业从事岩土工程的企业,主要业务涉及一般建设工程勘察,基坑工程设计、施工、监测检测,工程测量、测绘,桩基工程施工等,以工程勘察、基坑工程设计、施工为主业,并逐步向专业工程设计及市政工程施工方向发展。公司目前致力于复杂地下空间工程的勘察、设计、施工、监测检测一体化综合作业,急需岩土类各工种专业技术人员。公司注重人性化管理和团队协作精神,营造了宽松的人才成长环境,建立了良好的激励机制,鼓励员工个性化发展并努力实现自我价值。
一、招聘岗位:公司技术负责人
二、招聘要求:
1、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业毕业,本科及以上学历,工作年限10年以上,有注册岩土工程师、工程师证书或高级工程师证书,有甲级勘察单位工作经历,至少提供2个以上甲级勘察项目负责人业绩(三年内)。
2、身体健康、责任心强、具有团队协作精神,能吃苦。
3、参加应聘人员请将简历发至下边邮箱,附各类证书扫描件。
三、福利待遇:
1、年薪25-30万(税后)左右,另外可参与公司年度利润分配,具体面议。
1、福利:缴纳五险一金、过节费、生日蛋糕券;高、低温补贴费、通讯补贴;每年体检、集体旅游一次等。
2、休息休假:带薪年休,周末双休,享受国家法定节假日。
联系方式:
单位名称:浙江吴越岩土工程有限公司              
公司地址:嘉兴市东升东路229号东升大楼501-505室          
联系人:小沈          
联系电话:(0573)82052755      13736877208
E-mail:3285496@qq.com



岩土人才网 2019-04-28 15:07
简单找工作 免费招人才 论坛就业新平台——“岩土人才网”
欢迎您的加入 平台新上线活动多多!http://job.yantuchina.com/(论坛账号通用)

jmlong59 2019-04-29 10:22
本人原在甲级勘察设计单位技术负责(总工:高工+注册岩土),今年刚60周岁(已退休)。不知是否合适你的要求?

hailongzheng 2019-05-06 14:16
jmlong59:本人原在甲级勘察设计单位技术负责(总工:高工+注册岩土),今年刚60周岁(已退休)。不知是否合适你的要求? (2019-04-29 10:22) 

您好,谢谢您对我们的关注,退休人员暂时不在我们考虑范围之内。

hailongzheng 2019-05-06 14:19
年薪25-30万左右是税后价,另外可参与公司年度利润分配。

jmlong59 2019-05-06 15:57
hailongzheng:您好,谢谢您对我们的关注,退休人员暂时不在我们考虑范围之内。 (2019-05-06 14:16) 

有二十多年技术负责经验,身体非常健康,不需要买社保五险。保证百分之百胜任!目前仍返聘单位技术负责但待遇不高想外聘。

suczlr 2019-05-08 15:18
除了甲级业绩外,其他都满足

hailongzheng 2019-06-13 11:13
我公司除了招聘企业技术负责人以为,也招聘注册岩土工程师,没有业绩没有关系,只要你有注册岩土工程师证,简历发过来,收入面议嘛!

hailongzheng 2019-06-26 16:24
年薪是税后价,另外还有公司年度利润分配,这块也不低哦

bc1010 2019-06-26 16:40
楼主,那个六十岁的可以考虑嘛,这个年纪干活还可以的,经验丰富,又还有精力,我觉得至少还可以干五年。

hailongzheng 2019-07-15 09:38
确实是,60岁的前辈们经验丰富,做事又负责。但是从企业升级的角度出发,退休人员暂不在我们考虑的范围之内。

hailongzheng 2019-07-15 09:41
bc1010:楼主,那个六十岁的可以考虑嘛,这个年纪干活还可以的,经验丰富,又还有精力,我觉得至少还可以干五年。 (2019-06-26 16:40) 

谢谢您的关注!
确实是,前辈们经验丰富,做事又负责。但是从企业升级的角度出发,退休人员暂不在我们考虑的范围之内。

hailongzheng 2019-07-23 13:54
我们除了招有经验的企业技术负责人,也招注册岩土工程师,欢迎年轻的小伙伴们加入我们。

hzh134 2019-07-23 15:45
我是大评委,评分给态度

xupenghaoren 2019-07-26 09:46
注册岩土,前途大大的有

qihangeagle 2019-07-26 17:55
    

hailongzheng 2019-07-31 10:38
我公司也招聘注册岩土工程师,业绩、工作年限都没有特别要求,只要你有注册岩土工程师证,简历发过来,收入面议嘛!

17386146782 2019-08-09 13:54
大叔,考虑jian职吗?如果你想找全职其实可以去审图单位,经验丰富,事情也轻松点

hailongzheng 2019-09-02 14:28
我公司除了招聘企业技术负责人以为,也招聘注册岩土工程师,没有业绩没有关系,只要你有注册岩土工程师证,简历发过来,收入面议哦!

zhanglaohu78 2019-09-04 15:32
和我联系啥都满足现在专业甲级单位任总工程师QQ654430810

chinakxs 2019-09-17 12:40
加油啊,各位岩土达人~

狂歌走马 2020-07-17 08:59


zxf980061 2020-07-27 09:24
加我详谈,我在求职QQ591718902

赵客胡缨土木君 2020-07-28 11:38
可惜不是在北京~~

狂歌走马 2020-08-01 06:55
单位7月30日给辞职者的,这就是人性化管理

q401202321 2020-08-01 09:07
狂歌走马:[图片]单位7月30日给辞职者的,这就是人性化管理
 (2020-08-01 06:55) 

我找了一个检测公司,新办公司。说好的做检测,但是新公司还没得资质没得业务。觉得我拿钱没事干

狂歌走马 2020-08-01 09:50
q401202321:[表情] 我找了一个检测公司,新办公司。说好的做检测,但是新公司还没得资质没得业务。觉得我拿钱没事干 (2020-08-01 09:07) 

这就看老板的为人了,彼此要按劳动合同执行,合同上没有说事少就拿得少,那没事做也得按合同约定发工资吧。怕就怕遇到吴越这样的,离职证明迟开一个月,还写成这样,妄图让离职者找不到下家,钱少拿一点反倒成次要的事情了。

wenxu2003 2020-08-01 14:58
狂歌走马:[图片]单位7月30日给辞职者的,这就是人性化管理
 (2020-08-01 06:55) 

这个离职证明有问题不合规。双方有没有问题,可以诉讼。离职证明中只需注明什么时候离职,移交手续是否处理完成等劳动法规定应写的内容就可以了。

赵客胡缨土木君 2020-08-01 21:28
狂歌走马:[图片]单位7月30日给辞职者的,这就是人性化管理
 (2020-08-01 06:55) 

这公司有点奇葩。。。。。。

狂歌走马 2020-08-02 07:50
wenxu2003:这个离职证明有问题不合规。双方有没有问题,可以诉讼。离职证明中只需注明什么时候离职,移交手续是否处理完成等劳动法规定应写的内容就可以了。 (2020-08-01 14:58) 

《劳动合同法实施条例》第二十四条对离职证明所列的内容有明确规定,甚至对何原因离职都不需叙述。这个离职证明开的挂羊头卖狗肉,用大量内容对离职的原职工作恶意诋毁,甚至以"莫须有"的罪名恶意诬陷,企图让离职者带着一大堆污点去找工作,巴不得离职者终身失业,用心何其险恶!更何况并不在法定的期间交给离职者,拖延一个月才给离职者。退一步讲,即便上述第二十四条对需要表达的内容作了明确表达,不需表达的内容没有本也没必要罗列,虽有法无禁止即可实行的说法,但是也不能损害他人的合法权益,这样恶意表述也有违常识,只能说明单位所标榜的"人性化管理"纯属说一套做一套的谎言!

excavation 2020-08-05 08:30




excavation 2020-08-05 08:31
进来看看,


excavation 2020-08-05 08:31
wenxu2003:这个离职证明有问题不合规。双方有没有问题,可以诉讼。离职证明中只需注明什么时候离职,移交手续是否处理完成等劳动法规定应写的内容就可以了。 (2020-08-01 14:58)



yt2019 2020-08-05 10:59
浙江那边的企业建议挂靠的话尽可能的避免,钱难要,那边公司计较的很

excavation 2020-08-05 11:07
yt2019:浙江那边的企业建议挂靠的话尽可能的避免,钱难要,那边公司计较的很 (2020-08-05 10:59)

其实我倒是觉得浙江人比较讲诚信的

excavation 2020-08-05 11:10
大家以后在找工作的时候,一定要有试用期,至少3-6个月。

狂歌走马 2020-08-08 06:46
赵客胡缨土木君:这公司有点奇葩。。。。。。 (2020-08-01 21:28) 

吴越公司招聘广告敢亮出自己身份,这么高调宣传自己,标榜自己,本还不算什么,井底之蛙自我感觉良好一下呗。但大家看看他对离职职工的所做所为,不是他自己揭穿自己的虚伪面孔吗?他这个离职证明让还在职的职工怎么看,让准备求职到他那里的人怎么看?真是奇葩中的奇葩,大臭王花一朵!

zxf980061 2020-08-09 14:55
啊,居然是这种情况啊,太糟糕了

狂歌走马 2020-08-11 15:25
zxf980061:啊,居然是这种情况啊,太糟糕了[表情] (2020-08-09 14:55) 

单位是如此霸凌,又不是封建割据的国中之国,必定会付出代价,必有报应!

15323425181 2020-08-12 11:35
需注册岩土工程师,15323425181微信

狂歌走马 2020-08-14 17:05
excavation:希望大家以后在找工作的时候,一定要有试用期,至少3-6个月。在这期间不转社保,不把注册关系转到公司。不要舍不得那点钞票 (2020-08-05 11:10) 

3~6个的试用期也未必能识别出来,因为试用期不满骗子也会隐藏装饰自己,甚至给些很虚的名头。一旦被下套,那么掉坑里了。所以别管那么多了,感觉不行不要优柔寡断,趁早了断为好,好多东西不是钱能衡量的。

狂歌走马 2020-08-14 17:18
yt2019:浙江那边的企业建议挂靠的话尽可能的避免,钱难要,那边公司计较的很 (2020-08-05 10:59) 

被恶意诋毁的受害者不是挂靠,是全职上班的,而且刚上班就被任命为所谓的总工。

y834100 2020-08-14 22:06
到底是啥子事情双方闹翻?不能协商解决吗?

狂歌走马 2020-08-20 23:29
[attachment=361208][attachment=361209][attachment=361210][attachment=361211]

q401202321 2020-08-21 11:44
我遇到那家新成立的检测公司也是这么搞得。

lixiaozheng 2020-08-21 16:24
          

iamsoda2004 2020-08-25 14:56
楼上老前辈不错

xingyang 2020-08-25 16:58
这单位不太靠谱啊

狂歌走马 2020-08-25 17:01
何止不靠谱,太黑心了,老板做人的底线,单位做事的底线不见了

狂歌走马 2020-08-27 21:10
iamsoda2004:楼上老前辈不错 (2020-08-25 14:56) 

谢谢你的安慰,我相信这个世上企业做得好的首先要靠老板的人品,大凡能够做好的企业都是管理靠谱的,至少也得有点儿人味吧。那时因为逼我挂证的待遇和时限未谈拢,我只想按劳合同法拿离职证明走人,老板攻击我说没人味,那么后来他不需要证了,所做所为是人能做出的吗?这家单位广告做得大言不惭,老板也该捂着胸口想想成立了才几年,资质是用什么方法搞来的,又是怎么扩项来的,平时又是怎么胡作非为的?又是怎么挖了个井把一帮小年轻巧妙利用劳动合同条款圈在井底看天呢?不讲规矩不讲规范,甚至不在乎中国的传统礼仪廉。明明是毒害了小青年,反倒说自己是为大家服务的。要有谁想爬出去的那就拖下来整下,好象这个世界真的只有井口那么大?我现在也不在乎了,因为我还是觉得岩土工程界象吴越这样的企业在浙江是少之有少,它也只有在嘉兴这样经济相对发达点但社会软环境低下的洼地上耍耍无赖而已。


查看完整版本: [-- 招聘注册岩土工程师(企业技术负责人总工) --] [-- top --]



Powered by phpwind v8.7 Code ©2003-2011 phpwind
Time 0.022907 second(s),query:5 Gzip enabled